Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu

Streszczenie ebooka

Monografia stanowi wszechstronną analizę problematyki dóbr osobistych osób zatrudnionych w społecznej gospodarce rynkowej po wejściu Polski do Unii Europejskiej.

Zawiera ona omówienie ochrony prawnej godności, prywatności, życia i zdrowia, wolności i innych dóbr osobistych osób zatrudnionych ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących ochrony prawnej przed molestowaniem, molestowaniem seksualnym, mobbingiem w pracy, zastosowaniem niedozwolonego monitorowania oraz poligrafu w stosunkach zatrudnienia itp.

W książce przedstawiono charakterystykę środków prawnych, za pomocą których realizowana jest ochrona prawna dóbr osobistych osób zatrudnionych, a także praktyczne mechanizmy służące ochronie tych dóbr na drodze sądowej.

Spis treści

• Wykaz skrótów
• Wstęp
• Rozdział 1 Antropologiczne i aksjologiczne podstawy prawnej ochrony dóbr osobistych w zatrudnieniu
  • 1. Zakres pojęcia „godność”
  • 2. Inne podstawowe wartości i ich wpływ na stosunki zatrudnienia
  • 3. Prawa człowieka a ochrona dóbr osobistych
• Rozdział 2 Podstawy prawne ochrony dóbr osobistych osób zatrudnionych
  • 1. Prawo do ochrony dóbr osobistych osób zatrudnionych jako przedmiot ochrony międzynarodowej
  • 2. Prawo ponadnarodowe a dobra osobiste osób zatrudnionych
  • 3. Ochrona dóbr osobistych osoby zatrudnionej w Konstytucji RP
  • 4. Ochrona dóbr osobistych w ustawodawstwie zwykłym
• Rozdział 3 Znaczenie prawa pracy w zakresie ochrony dóbr osobistych jednostki
  • 1. Ochrona dóbr osobistych osoby zatrudnionej jako przedmiot ochrony prawa pracy
  • 2. Ewolucja poglądów doktryny i orzecznictwa w zakresie ochrony dóbr osobistych osób pozostających w pracowniczym zatrudnieniu
  • 3. Ochrona dóbr osobistych a zasady prawa pracy
  • 4. Obowiązek pracodawcy poszanowania dóbr osobistych pracownika
  • 5. Uelastycznienie zatrudnienia a ochrona dóbr osobistych
• Rozdział 4 Zakres pojęcia i konstrukcja normatywna dóbr osobistych osób zatrudnionych
  • 1. Ogólna charakterystyka dóbr osobistych
  • 2. Pojęcie i konstrukcja normatywna dóbr osobistych osoby zatrudnionej
  • 3. Stosunek dóbr osobistych w zatrudnieniu do dóbr osobistych powszechnego prawa cywilnego a przedmiot dóbr osobistych osoby zatrudnionej
  • 4. Pojęcie i przesłanki ochrony prawnej dóbr osobistych w zatrudnieniu
• Rozdział 5 Prawo do ochrony godności osobistej w zatrudnieniu
  • 1. Pojęcie i istota godności osobistej osoby zatrudnionej
  • 2. Godność osobista a godność pracownicza
  • 3. Molestowanie i molestowanie seksualne w zatrudnieniu a godność osobista
  • 4. Naruszanie godności przy dokonywaniu przez pracodawcę czynności prawnych prowadzących do rozwiązania stosunku pracy
  • 5. Pozostałe sposoby naruszania godności osób zatrudnionych
• Rozdział 6 Prawo do prywatności w zatrudnieniu
  • 1. Pojęcie i konstrukcja prawna prywatności osoby zatrudnionej
  • 2. Prawo osoby zatrudnionej do prywatności a ochrona jej danych osobowych
  • 3. Prawo do prywatności a ujawnianie danych o wynagrodzeniu pracownika
  • 4. Przykłady naruszania prywatności osoby zatrudnionej
• Rozdział 7 Pozostałe rodzaje praw podmiotowych osobistych osób zatrudnionych
  • 1. Prawo do zdrowia osoby zatrudnionej
  • 2. Mobbing w zatrudnieniu jako szczególny przykład naruszenia zdrowia psychicznego
  • 3. Prawo do ochrony wolności oraz nietykalności w zatrudnieniu
  • 4. Prawo osoby zatrudnionej do wolności sumienia i religii
  • 5. Prawo pracownika do uprawiania w stosunku pracy twórczości (artystycznej, naukowej, racjonalizatorskiej i wynalazczej)
• Rozdział 8 Instrumenty ochrony dóbr osobistych na gruncie prawa pracy
  • 1. Relacja pomiędzy regulacją roszczeń związanych z naruszeniem dóbr osobistych w kodeksie cywilnym a środkami ochrony tych dóbr uregulowanymi w prawie pracy
  • 2. System i klasyfikacja środków ochrony dóbr osobistych w prawie pracy
  • 3. Środki indywidualnej ochrony prawnej dóbr osobistych w zatrudnieniu
  • 4. Gwarancje prawne związane z naruszeniem dóbr osobistych występujące na gruncie zbiorowego prawa pracy
• Rozdział 9Środki ochrony dóbr osobistych w zatrudnieniu w prawie konstytucyjnym, cywilnym i w prawie karnym
  • 1. Konstytucyjne środki ochrony dóbr osobistych
  • 2. Cywilnoprawne roszczenia niemajątkowe oraz sankcje majątkowe
  • 3. Karnoprawne środki ochrony dóbr osobistych w zatrudnieniu
• Rozdział 10 Zagadnienia procesowe ochrony dóbr osobistych w zatrudnieniu
  • 1. Tryb dochodzenia roszczeń przewidzianych w prawie pracy
  • 2. Zakres ochrony cywilnosądowej w sprawach związanych z naruszeniem dóbr osobistych w zatrudnieniu
• Zakończenie
  • Bibliografia
• Orzecznictwo i glosy
• Akty normatywne
• Indeks rzeczowy