E-KSIĄŻKI - Prawo - Pracy i ZUS
-
Pracownik na wolnym, czyli wszystko o urlopie
Urlop wypoczynkowy, to jeden z najważniejszych przymiotów pracowniczych. Przysługuje każdemu pracownikowi bez wyjątków. Nie można się go zrzec ani pracodawca nie może go pozbawić pracownika. Poradnik ten jest przydatnym narzędziem......
-
Telepraca - praktyczny poradnik
Książka omawia podstawy prawne stosowania telepracy oraz podaje wzory pism niezbędnych na różnych etapach wprowadzania telepracy u pracodawcy.
-
Wynagrodzenia - porady, przykłady, praktyka. Rozdział 1. Rozdział 1. Wiadomości podstawowe
Prawidłowe i terminowe wypłacania wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Znajomość przepisów i zasad w tym zakresie jest niezbędnym elementem polityki kadrowej, mimo używania przez pracodawców programów płacowych. ......
-
Urlopy i zwolnienia od pracy - porady, przykłady, praktyka. Rozdział 2. Urlop bezpłatny
W publikacji omówiono różne rodzaje urlopów pracowniczych oraz inne zwolnienia od pracy, w tym zwolnienia okolicznościowe. W związku z urlopem macierzyńskim oraz wychowawczym przedstawiono zasady ochrony kobiet w ciąży i uprawnienia pracownik...
-
Czas pracy w przykładach
Publikacja ułatwi zrozumienie i stosowanie przepisów o czasie pracy każdemu specjaliście do spraw kadr. Autorzy za pomocą licznych przykładów tłumaczą: jak należy ustalać wymiar i rozkład czasu pracy pracowników zatrudnio......
-
Kontrola ZUS. Skuteczne formy obrony płatników składek. Rozdział 3. Kontrola Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w zakresie realizacji przez płatników składek zadań i obowiązków dotyczących ubezpieczeń społecznych
Celem publikacji jest zwięzłe i zarazem praktyczne przedstawienie zagadnień związanych z kontrolą Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Poszczególne, ułożone tematycznie rozdziały mają za zadanie ułatwić pracodawcom (płatnikom składek......
-
Czy każda firma i każdy konsument może znaleźć się w rejestrze dłużników
Zasady i tryb przyjmowania, przechowywania, przekazywania i ujawniania informacji o zaległościach płatniczych przez biuro informacji gospodarczej BIG na podstawie ustawy z 14 lutego 2003 r. o udostępnianiu informacji gospodarczych. Sankcje karne. D......
-
ZUS - obowiązki pracodawcy jako płatnika
Z zatrudnianiem pracowników wiąże się cały szereg obowiązków. Publikacja stanowi kompendium wiedzy z zakresu ubezpieczeń społecznych, przydatne każdemu przedsiębiorcy - płatnikowi zatrudniającemu osoby w ramach umów o pracę, umów zlecen......
-
Zarządzanie ryzykiem zawodowym
Książka zawiera kompleksowy sposób podejścia do zarządzania ryzykiem zawodowym. Składa się z trzech części. W pierwszej podano podstawowe wiadomości dotyczące zarządzania ryzykiem zawodowym, definicje oraz podstawy prawne oceny ryzyka zawod......
-
Wynagrodzenia - porady, przykłady, praktyka. Rozdział 3. Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop
Prawidłowe i terminowe wypłacania wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Znajomość przepisów i zasad w tym zakresie jest niezbędnym elementem polityki kadrowej, mimo używania przez pracodawców programów płacowych. ......
