E-KSIĄŻKI - Prawo - Pracy i ZUS
-
Podróże służbowe w kraju i poza jego granicami 2010
Stan prawny na dzień 1 czerwca 2010. Wszystko o podróżach krajowych i zagranicznych w celach służbowych i związanych z działalnością gospodarczą firm. Diety i inne należności a koszty uzys......
-
Wynagrodzenia - porady, przykłady, praktyka. Rozdział 8. Wypłata wynagrodzenia
Prawidłowe i terminowe wypłacania wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Znajomość przepisów i zasad w tym zakresie jest niezbędnym elementem polityki kadrowej, mimo używania przez pracodawców programów płacowych. ......
-
Jak tworzyć i gospodarować zakładowym funduszem świadczeń socjalnych 2011
Stan prawny na dzień 1 stycznia 2011 Poradnik dla wszystkich pracodawców, tworzących ten fundusz lub zwolnionych od jego tworzenia. Odpis podstawowy i zwiększony. Gromadzenie środków funduszu na ......
-
Zakaz konkurencji
Książka przedstawiająca zasady zakazu konkurencji w czasie trwania stosunku pracy jak i po jego zakończeniu. Publikacja omawia formy, terminy i strony umowy o zakazie konkurencji, poparte praktycznymi przykładami. Ponadto zawiera przykładowe, got......
-
Kontrola ZUS. Skuteczne formy obrony płatników składek. Rozdział 4. Zastosowanie przepisów KPA w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych
Celem publikacji jest zwięzłe i zarazem praktyczne przedstawienie zagadnień związanych z kontrolą Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Poszczególne, ułożone tematycznie rozdziały mają za zadanie ułatwić pracodawcom (płatnikom składek......
-
Kontrola ZUS. Skuteczne formy obrony płatników składek
Celem publikacji jest zwięzłe i zarazem praktyczne przedstawienie zagadnień związanych z kontrolą Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Poszczególne, ułożone tematycznie rozdziały mają za zadanie ułatwić pracodawcom (płatnikom składek......
-
Wynagrodzenia - porady, przykłady, praktyka. Rozdział 2. Składniki wynagrodzenia
Prawidłowe i terminowe wypłacania wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Znajomość przepisów i zasad w tym zakresie jest niezbędnym elementem polityki kadrowej, mimo używania przez pracodawców programów płacowych. ......
-
Wypowiedzenie umowy o pracę - zasadne czy niezasadne?
Masz prawo do pracy! I masz w niej obowiązki. Wielu z nas spotkało się z wypowiedzeniem umowy o pracę. Takie wypowiedzenie może być uzasadnione lub nieuzasadnione. Chcesz wiedzieć, jak jest w Twoim przypadku? - odpowiedź znajdziesz w......
-
Wzorcowe programy szkoleń w dziedzinie bhp
Książka zawiera wzory programów szkoleń bhp (wstępne, okresowe) dla różnych grup pracowniczych: pracodawców, pracowników administracyjno-biurowych, służb bhp, pracowników inżynieryjno-technicznych. ...
-
Wynagrodzenia - porady, przykłady, praktyka. Rozdział 6. Wynagrodzenie chorobowe
Prawidłowe i terminowe wypłacania wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Znajomość przepisów i zasad w tym zakresie jest niezbędnym elementem polityki kadrowej, mimo używania przez pracodawców programów płacowych. ......
