menago.bazaksiazek.pl
 
 
menago.bazaksiazek.pl › E-KSIĄŻKI › Prawo › Pracy i ZUS › Zatrudnianie niepełnoetatowców. 22 praktyczne wskazówki
 

Zatrudnianie niepełnoetatowców. 22 praktyczne wskazówki

Zatrudnianie niepełnoetatowców. 22 praktyczne wskazówki
  • Cena : 35.67 zł

Kupuję

Streszczenie ebooka

Zatrudnianie niepełnoetatowców. 22 praktyczne wskazówki

Nie daj się złapać w pułapkę niejasnych przepisów!

Niniejsza publikacja przeprowadzi Cię w bezpieczny sposób przez najważniejsze etapy nawiązywania, przebiegu i rozwiązywania stosunku pracy z niepełnoetatowcem.

Droga Czytelniczko, Drogi Czytelniku!

Pracownicy niepełnoetatowi są potrzebni i obecni niemal w każdej firmie. Zatrudnianie ich daje Ci możliwość takiej organizacji pracy Twojego zakładu, która pozwala na utrzymanie ciągłości pracy bez naruszania przepisów prawa pracy, np. dotyczących norm czasu pracy. Jednak zatrudnianie niepełnoetatowców niesie ze sobą nie tylko korzyści, ale też dodatkowe obowiązki.

Musisz pamiętać, że formalności, jakie masz do załatwienia, zatrudniając pracowników niepełnoetatowych, często nie pokrywają się z tymi, jakie masz wobec pełnoetatowców.


Nawiązując stosunek pracy z pracownikiem niepełnoetatowym, a także podczas jego trwania, możesz natknąć się na trudności przy obliczeniu i udzieleniu urlopu wypoczynkowego, planowaniu pracy niepełnoetatowca, formułowaniu umowy o pracę i informacji o warunkach zatrudnienia, ustaleniu wysokości świadczeń, przysługujących pracownikowi, prawidłowym wypełnieniu świadectwa pracy i wielu innych sytuacjach.

Poniżej znajdziesz kilka praktycznych wskazówek z publikacji:

  • W umowie o pracę umieść zapis o limicie godzin pracy, po przekroczeniu których pracownikowi przysługuje wynagrodzenie wraz z dodatkiem jak za godziny nadliczbowe.
  • Przygotuj prawidłowo informację o warunkach zatrudnienia. Poinformuj w niej pracownika m.in. o obowiązującej go normie czasu pracy oraz wymiarze przysługującego mu urlopu wypoczynkowego.
  • Świadczenia pieniężne, tj. świadczenie urlopowe, ekwiwalent za urlop, obliczaj zawsze w proporcji do wymiaru etatu pracownika.
  • Nie traktuj niepełnego wymiaru zatrudnienia jako przyczyny nieprzyznania pracownikowi świadczeń z ZFŚS.
  • Praca nadliczbowa ma miejsce po przekroczeniu przez pracownika niepełnoetatowego powszechnie obowiązujących norm czasu pracy (przeciętnie 8 godzin na dobę i 40 godzin w tygodniu).
  • Wymiar urlopu wypoczynkowego obliczaj w proporcji do wymiaru etatu.
  • W przypadku zmiany wymiaru zatrudnienia w ciągu roku wymiar urlopu wypoczynkowego obliczaj dla każdego z okresów osobno.
  • Urlopu wypoczynkowego udzielaj niepełnoetatowcowi w dni, które są dla niego dniami pracy wynikającymi z rozkładu.
  • W świadectwie pracy zamieść informację o wykorzystanym przez pracownika urlopie wypoczynkowym, podając ilość dni i godzin wykorzystanego urlopu.
Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej, zapoznaj się z publikacją Zatrudnianie niepełnoetatowców. 22 praktyczne wskazówki. Przeprowadzi Cię ona w bezpieczny sposób przez najważniejsze etapy nawiązywania, przebiegu i rozwiązywania stosunku pracy z niepełnoetatowcem.

Szybko znajdziesz potrzebne informacje
Dzięki przystępnej formie, w jakiej publikacja została przygotowana, tj. pytań i odpowiedzi, łatwo i szybko odnajdziesz potrzebne Ci informacje.

Aby maksymalnie ułatwić Ci korzystanie z informacji zawartych w publikacji, została ona podzielona na 4 rozdziały, opisujące najważniejsze aspekty zatrudniania niepełnoetatowców, a mianowicie:
  • Zatrudnianie i zwalnianie.
  • Wynagrodzenie i inne świadczenia.
  • Czas pracy.
  • Urlopy wypoczynkowe.
W publikacji Zatrudnianie niepełnoetatowców. 22 praktyczne wskazówki znajdziesz dokładne wskazówki, jak zatrudniać niepełnoetatowców w 100% zgodnie z obowiązującym prawem, a także praktyczne porady wyjaśniające wątpliwe sytuacje, przykłady z życia wzięte oraz podstawy prawne, łącznie z interpretacjami. W omówieniach pojawiają się także uwagi w ramkach, aby uwidocznić wszelkie sytuacje, co do których mogą pojawić się wątpliwości.

Nie zwlekaj!

Nie daj się złapać w pułapkę niejasnych przepisów!

Zapoznaj się z publikacją Zatrudnianie niepełnoetatowców. 22 praktyczne wskazówki. Przeprowadzi Cię ona w bezpieczny sposób przez najważniejsze etapy nawiązywania, przebiegu i rozwiązywania stosunku pracy z niepełnoetatowcem.

Życzę Ci samych sukcesów zawodowych
Joanna Łukawska
(wydawca publikacji Zatrudnianie niepełnoetatowców. 22 praktyczne wskazówki)

Spis treści

  • WSTĘP
  • I. ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE
  • II. WYNAGRODZENIE I INNE ŚWIADCZENIA
  • III. CZAS PRACY
  • IV. URLOPY WYPOCZYNKOWE
  • 9 NAJWAŻNIEJSZYCH INFORMACJI
    • br

Zabezpieczenia i kompatybilność produktu

  • Produkt jest zabezpieczony przed nielegalnym kopiowaniem systemem DRM (FileOpen).
  • Dopuszczalna liczba pobrań produktu: 2
  • Liczba urządzeń, na których może zostać otwarty każdy pobrany plik: 2
  • Daje to łącznie możliwość przypisania pliku do 4 urządzeń.
  • Możliwość druku: TAK
  • Możliwość kopiowania tekstu: TAK
  • Wymagane jest połączenie z Internetem przy pierwszym otwarciu pliku.
  • Produkty w formacie PDF nie są kompatybilne z systemem MacOS.
  • W systemie Linux wymagane jest używanie Adobe Readera w wersji 7 lub 8.
  • Pliki nie są kompatybilne z Adobe Reader X (10)